La Corte frenó el formalismo en un reclamo alimentario
El Tribunal dejó sin efecto una sentencia que había rechazado un amparo contra ANSES por la suspensión de la Prestación Alimentar de una niña.
El Tribunal dejó sin efecto una sentencia que había rechazado un amparo contra ANSES por la suspensión de la Prestación Alimentar de una niña.
La Resolución 178/2026 reorganiza el programa “ANSES Va a tu Trabajo”, actualiza sus condiciones y formaliza un registro de empresas, organismos y entidades participantes.
La Disposición 1/2026 permite reemplazar la cartelería laboral en papel por formatos digitales, siempre que se aseguren visibilidad, accesibilidad y actualización.
La Resolución General 5862/2026 fija el procedimiento para regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas, con condonaciones parciales y planes de pago.
El desconocimiento de los plazos legales puede costar caro: perder el derecho a reclamar una deuda, quedarse sin la posibilidad de impugnar un despido, o no poder reclamar por un producto defectuoso. La ley no perdona la ignorancia, pero sí premia a quienes se informan a tiempo. Acá van los plazos más importantes del derecho […]
La Resolución 951/2026 incorpora la intimación INTIMA, la constancia CONSTA y nuevos criterios de plazos y sanciones para reclamos frente a obras sociales y entidades de medicina prepaga.
El Decreto 408/2026 define cómo funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral previstos por la Ley 27.802: cuentas de empleadores, vehículos autorizados por la CNV, pagos a trabajadores y reducción de contribuciones patronales.
El Decreto 409/2026 fija beneficios, condonaciones y efectos previsionales para empleadores privados que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.
La Resolución General 5858/2026 habilita un régimen de facilidades para regularizar deudas impositivas, aduaneras y de la seguridad social de establecimientos asistenciales con internación.
El Poder Ejecutivo reglamentó nuevos aspectos de la reforma laboral: registración por ARCA, recibos de sueldo, certificados médicos, servicios eventuales, fondo de asistencia laboral y regularización de empleo no registrado.