Riesgos del trabajo: nuevos pisos indemnizatorios y compensaciones desde septiembre de 2026
La SRT actualizó por RIPTE las compensaciones de pago único y los pisos mínimos aplicables a incapacidades laborales permanentes, muerte e incapacidad total.
La SRT actualizó por RIPTE las compensaciones de pago único y los pisos mínimos aplicables a incapacidades laborales permanentes, muerte e incapacidad total.
La Resolución 262/2026 habilita un domicilio electrónico en Mi ANSES y fija cuándo producen efecto las notificaciones disponibles en Mi Buzón.
La Resolución 4/2026 fijó ocho aumentos mensuales del salario mínimo y mantuvo su vínculo con los pisos y topes de la prestación por desempleo.
El Tribunal dejó sin efecto una sentencia que había rechazado un amparo contra ANSES por la suspensión de la Prestación Alimentar de una niña.
La Resolución 178/2026 reorganiza el programa “ANSES Va a tu Trabajo”, actualiza sus condiciones y formaliza un registro de empresas, organismos y entidades participantes.
La Disposición 1/2026 permite reemplazar la cartelería laboral en papel por formatos digitales, siempre que se aseguren visibilidad, accesibilidad y actualización.
La Resolución General 5862/2026 fija el procedimiento para regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas, con condonaciones parciales y planes de pago.
El desconocimiento de los plazos legales puede costar caro: perder el derecho a reclamar una deuda, quedarse sin la posibilidad de impugnar un despido, o no poder reclamar por un producto defectuoso. La ley no perdona la ignorancia, pero sí premia a quienes se informan a tiempo. Acá van los plazos más importantes del derecho […]
La Resolución 951/2026 incorpora la intimación INTIMA, la constancia CONSTA y nuevos criterios de plazos y sanciones para reclamos frente a obras sociales y entidades de medicina prepaga.
El Decreto 408/2026 define cómo funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral previstos por la Ley 27.802: cuentas de empleadores, vehículos autorizados por la CNV, pagos a trabajadores y reducción de contribuciones patronales.