La SRT depura 122 resoluciones: qué dispone la Resolución 35/2026
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo formalizó la pérdida de vigencia de 29 resoluciones y derogó otras 93, en una revisión de su acervo normativo.
Decreto 612/2026: precisan cómo calcular aportes y contribuciones en convenios colectivos
El Poder Ejecutivo delimitó qué conceptos integran la base para los aportes y contribuciones previstos en acuerdos colectivos y fijó reglas sobre el destino y la administración de esos fondos.
La SRT habilita afiches digitales para informar sobre riesgos del trabajo
La Disposición 1/2026 permite reemplazar la cartelería laboral en papel por formatos digitales, siempre que se aseguren visibilidad, accesibilidad y actualización.
La omisión empresaria ante la difusión de imágenes íntimas también puede generar daño moral
La Cámara Laboral sostuvo que el deber de protección del empleador se activa cuando un hecho de violencia laboral toma notoriedad dentro del establecimiento, aun sin denuncia formal de la víctima.
ARCA reglamenta el régimen de Promoción del Empleo Registrado
La Resolución General 5862/2026 fija el procedimiento para regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas, con condonaciones parciales y planes de pago.
Sociedades automatizadas: el nuevo frente de la responsabilidad empresaria
El proyecto de reforma societaria abre una discusión clave: cómo imputar daños, controlar decisiones y producir prueba cuando una empresa opera mediante sistemas autónomos.
15 Plazos Legales que todos debemos conocer
El desconocimiento de los plazos legales puede costar caro: perder el derecho a reclamar una deuda, quedarse sin la posibilidad de impugnar un despido, o no poder reclamar por un producto defectuoso. La ley no perdona la ignorancia, pero sí premia a quienes se informan a tiempo. Acá van los plazos más importantes del derecho […]
Reglamentan el Fondo de Asistencia Laboral y postergan su vigencia a noviembre
El Decreto 408/2026 define cómo funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral previstos por la Ley 27.802: cuentas de empleadores, vehículos autorizados por la CNV, pagos a trabajadores y reducción de contribuciones patronales.
El Gobierno reglamentó el régimen para regularizar empleo no registrado
El Decreto 409/2026 fija beneficios, condonaciones y efectos previsionales para empleadores privados que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.
Modernización laboral: qué traen los Decretos 407, 408 y 409/2026
El Poder Ejecutivo reglamentó nuevos aspectos de la reforma laboral: registración por ARCA, recibos de sueldo, certificados médicos, servicios eventuales, fondo de asistencia laboral y regularización de empleo no registrado.