Prisión preventiva: cuándo el Estado debe indemnizar
Una cámara bonaerense condenó a la Provincia por una detención preventiva de más de dos años basada en pruebas débiles y mantenida sin sustento lógico suficiente.
Una cámara bonaerense condenó a la Provincia por una detención preventiva de más de dos años basada en pruebas débiles y mantenida sin sustento lógico suficiente.
Un fallo ordenó indemnizar a una clienta víctima de una estafa digital y remarcó que el banco debía detectar operaciones inusuales, aun cuando se hubieran usado credenciales válidas.
La condena contra la Provincia de Buenos Aires quedó firme por la falta de respuesta ante denuncias previas de amenazas y hostigamiento.
Dieciséis casos en que enviar una carta documento o notificar fehacientemente hace la diferencia: situaciones en que la notificación es la condición que hace nacer, conservar o extinguir un derecho.
La modificación del régimen para proponer magistrados de la Corte Suprema abrió una discusión institucional sobre participación ciudadana, representación federal y criterios de diversidad.
La Sala B de la Cámara Civil sostuvo que el plazo para demandar no corre desde el conocimiento general del riesgo de fumar, sino desde la consolidación de un daño concreto.
Un juzgado de Familia de Comodoro Rivadavia reconoció el desequilibrio patrimonial sufrido por una mujer que resignó empleo y autonomía durante una convivencia de casi tres décadas.
El Decreto 467/2026 modificó el procedimiento de selección de magistrados y redujo instancias ante el Ejecutivo. La discusión queda planteada entre celeridad, control público y legitimidad institucional.
¿Cuáles son las Provincias con más Abogados matriculados en proporción a su población? Ordenado de mayor a menor densidad profesional # Jurisdicción Matriculados Abogados cada 100.000 habitantes 1 Ciudad Autónoma de Buenos Aires 65.536 2.138 2 Catamarca 2.106 573 3 Corrientes 5.637 567,9 4 Chaco 6.026 558 5 Santa Fe 18.246 551,9 6 San Luis […]
La Cámara Laboral sostuvo que el deber de protección del empleador se activa cuando un hecho de violencia laboral toma notoriedad dentro del establecimiento, aun sin denuncia formal de la víctima.