Violencia Invisible: Cómo Afecta la Salud Mental en el Trabajo

La Violencia Invisible en el Trabajo
La violencia invisible en el entorno laboral es un fenómeno que afecta a muchas personas, en particular a las mujeres, quienes a menudo enfrentan situaciones de acoso que son difícilmente visibles para terceros.Este tipo de violencia puede manifestarse a través de comentarios despectivos, humillaciones y un control pernicioso sobre el desempeño laboral, como se evidenció en el reciente caso de una tesorera que fue víctima de violencia de género en su lugar de trabajo.

CNV: Descubre los Cambios Importantes en Denuncias y Procedimientos

Introducción a los cambios en la CNV
La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha implementado importantes modificaciones en su normativa, específicamente en el Título XIII, relacionado con el régimen de denuncias, investigaciones y sumarios.Estos cambios, que entraron en vigencia el 30 de abril de 2026, buscan optimizar la forma en que se llevan a cabo las fiscalizaciones y sanciones en el mercado de capitales argentino.

Anthropic demanda gobierno por designación de riesgo de seguridad nacional

Contexto del Caso Anthropic
La situación que rodea a Anthropic PBC y su reciente demanda contra el gobierno de Estados Unidos resalta la creciente tensión entre el desarrollo de tecnologías avanzadas en inteligencia artificial (IA) y las preocupaciones sobre la seguridad nacional.La empresa, conocida por su modelo de IA denominado Claude, ha sido excluida de la red de proveedores del Departamento de Defensa tras ser calificada como ‘un riesgo para la cadena de suministro de seguridad nacional’.

RIGI: Nuevas reglas y extensión de plazo para grandes inversiones

Introducción al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI)
El Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) se ha convertido en una herramienta clave para fomentar la inversión en sectores estratégicos de la economía argentina.Este régimen proporciona beneficios fiscales, aduaneros y cambiarios a proyectos que superan umbrales mínimos de inversión establecidos por la Ley 27.742.

Oficina de Género y Derechos Humanos: Un Espacio Transformador en Racing Club

Oficina de Género y Derechos Humanos en Racing Club
La inauguración de la Oficina de Género y Derechos Humanos en Racing Club de Avellaneda marca un hito significativo en la política del deporte argentino.Este nuevo espacio tiene como finalidad ofrecer asistencia y orientación a quienes enfrentan situaciones de violencia y discriminación, fortaleciendo así el compromiso del club con la igualdad de género.