La Comisión Nacional de Valores aprobó la Resolución General 1121/2026, que obliga a las sociedades gerentes a publicar mensualmente una Ficha Única por cada fondo común de inversión abierto bajo su administración.
¿Qué es la Ley 27802 y cómo impacta el mundo laboral?La Ley 27802, conocida como la Ley de Modernización Laboral, ha sido un pilar fundamental en la transformación del ordenamiento jurídico en Argentina, especialmente en lo que concierne a los derechos laborales.
El Tribunal del Trabajo N.º 3 de La Plata declaró inconstitucional el artículo 55 inciso «a» de la Ley 27.802 al concluir que el mecanismo de actualización previsto reducía el valor real de los créditos laborales en juicios en trámite.
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró inconstitucional la norma que reduce los créditos laborales de trabajadores que litigan, por afectar el derecho de propiedad y el principio de igualdad.
El Juzgado Nacional del Trabajo N.° 16 fue el primero en aplicar el artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral, que combina la tasa pasiva del BCRA con un tope atado al IPC más el 3% anual para el cálculo de intereses en causas laborales.
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal 7 desestimó la medida cautelar que la CGT había solicitado para suspender la aplicación de la Ley 27.802 y el convenio de transferencia de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad de Buenos Aires.
La Suprema Corte de Buenos Aires, el Colegio de Escribanos y la Dirección Provincial del Registro de la Propiedad trabajan en conjunto para digitalizar inscripciones y comunicaciones registrales mediante tecnología blockchain.
La Cámara de Diputados aprobó con 149 votos a favor la reducción de la edad de imputabilidad de 16 a 14 años. El proyecto establece un Régimen Penal Juvenil con garantías específicas, límites a la privación de libertad y un enfoque resocializador. Ahora pasa al Senado.
El Congreso sancionó la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que modifica la Ley de Contrato de Trabajo, crea un fondo de cese laboral, regula el derecho de huelga y establece un régimen especial para trabajadores de plataformas digitales.
La Suprema Corte bonaerense incorporó al Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires al sistema Augusta, habilitando su conexión plena con el Bus Federal de Justicia para el intercambio electrónico de comunicaciones entre jurisdicciones.