ARCA reglamenta el régimen de Promoción del Empleo Registrado
La Resolución General 5862/2026 fija el procedimiento para regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas, con condonaciones parciales y planes de pago.
Reglamentan el Fondo de Asistencia Laboral y postergan su vigencia a noviembre
El Decreto 408/2026 define cómo funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral previstos por la Ley 27.802: cuentas de empleadores, vehículos autorizados por la CNV, pagos a trabajadores y reducción de contribuciones patronales.
El Gobierno reglamentó el régimen para regularizar empleo no registrado
El Decreto 409/2026 fija beneficios, condonaciones y efectos previsionales para empleadores privados que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.
ARCA crea un plan especial de pagos para establecimientos de salud con internación
La Resolución General 5858/2026 habilita un régimen de facilidades para regularizar deudas impositivas, aduaneras y de la seguridad social de establecimientos asistenciales con internación.
Transporte abre un registro nacional para talleres de inspección técnica vehicular
La Resolución 32/2026 reemplaza el esquema anterior para talleres de revisión técnica, amplía el alcance del registro y ordena implementar una base informática para consolidar datos de inspecciones.
Método ROPA: El Impacto del Fallo Judicial en Fertilidad Asistida
El Método ROPA: Una Oportunidad para Parejas Igualitarias
El método ROPA (Recepción de Ovocitos de la Pareja) se ha convertido en una opción cada vez más viable para muchas parejas igualitarias que desean formar una familia.Este método permite a una de las mujeres pareja usar sus ovocitos, mientras que la otra gestará el embarazo.
Prepaga Avalian: La Justicia obliga a afiliar a una familia en espera
La importancia de la afiliación a medicina prepaga
La afiliación a una medicina prepaga es esencial para garantizar el acceso a servicios de salud de calidad.Este tipo de cobertura permite a los usuarios disfrutar de atención médica oportuna y de prestaciones variadas que van desde consultas médicas hasta tratamientos de especialidades.
Violencia Invisible: Cómo Afecta la Salud Mental en el Trabajo
La Violencia Invisible en el Trabajo
La violencia invisible en el entorno laboral es un fenómeno que afecta a muchas personas, en particular a las mujeres, quienes a menudo enfrentan situaciones de acoso que son difícilmente visibles para terceros.Este tipo de violencia puede manifestarse a través de comentarios despectivos, humillaciones y un control pernicioso sobre el desempeño laboral, como se evidenció en el reciente caso de una tesorera que fue víctima de violencia de género en su lugar de trabajo.
Contrato de concesión AySA: ¿Qué derechos tenés como usuario?
Introducción al contrato de concesión AYSA
El reciente contrato de concesión firmado entre el Estado Nacional y Agua y Saneamientos Argentinos S.A.(AySA) marca un hito en la gestión de los servicios de agua potable y saneamiento en Argentina.
Daño Moral: ¿Por qué el TSJ Rechazó la Discriminación Laboral?
El contexto del despido injustificado en el ámbito laboral
El despido injustificado puede ser un tema muy delicado en el ámbito laboral.En muchos casos, empleados que han estado expuestos a situaciones de vulnerabilidad, como enfermedades graves o licencias prolongadas, se ven afectados por decisiones empresariales que pueden no estar justificadas.