La Cámara del Trabajo de Cipolletti rechazó incorporar al proceso un audio obtenido en una reunión privada entre trabajadores y directivos, al entender que vulnera el derecho a la intimidad y que la prueba electrónica obtenida ilícitamente no puede sanearse en juicio.
El Congreso sancionó la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que modifica la Ley de Contrato de Trabajo, crea un fondo de cese laboral, regula el derecho de huelga y establece un régimen especial para trabajadores de plataformas digitales.
Definición y Contexto de la Compensación Económica
La compensación económica se plantea como un recurso jurídico destinado a restablecer el equilibrio patrimonial en situaciones de disolución de una unión convivencial o matrimonial.Este concepto se activa en contextos donde es evidente un **desequilibrio patrimonial** entre las partes involucradas, generalmente cuando uno de los convivientes ha sacrificado oportunidades de desarrollo personal o laboral en beneficio del otro.
Contexto Legal de Uber en Uruguay
La reciente sentencia de la Suprema Corte de Justicia de Uruguay ha marcado un hito en la regulación del trabajo en plataformas digitales.Este fallo establece que Uber mantiene una relación laboral con sus conductores, algo que fue fuertemente disputado por la empresa.
El amparo y su limitación en el ámbito financiero
El recurso de amparo es una herramienta jurídica concebida para proteger derechos fundamentales frente a actos que pueden resultar arbitrarios.Sin embargo, en el contexto financiero, su aplicación tiene limitaciones significativas.
El impacto de la baja de Galeno ART
La reciente resolución SRT 13/2026 ha marcado un cambio significativo en el panorama de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) en Argentina.Galeno Aseguradora de Riesgos del Trabajo, una de las entidades más reconocidas, ha sido desautorizada por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), lo que ha dejado a numerosos empleadores y trabajadores en una situación delicada.
Introducción a la Reforma Laboral 2026
La reforma laboral de 2026 ha suscitado un intenso debate en el ámbito jurídico y laboral de Argentina.Este proyecto de ley no solo modifica la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), sino que también afecta la dinámica de remuneración de los profesionales del derecho, generando preocupación entre abogados y organizaciones gremiales.
El Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal envió una nota al Congreso alertando sobre disposiciones del proyecto de reforma laboral que podrían afectar el ejercicio de la abogacía y vulnerar garantías constitucionales.
Un Juzgado Nacional del Trabajo avaló el despido con causa de un empleado de mantenimiento hotelero que ocultó una caja de herramientas ajena dentro del establecimiento. El fallo reafirmó que la buena fe y la fidelidad son deberes esenciales del contrato de trabajo, y que no se requiere daño patrimonial para configurar una injuria grave.
El Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal advirtió a los diputados nacionales sobre las graves consecuencias que tendría la sanción de la Reforma Laboral para el ejercicio de la abogacía, en particular respecto de la pluspetición inexcusable, el pago en cuotas de sentencias y la limitación de honorarios.