Indemnización por Despido: Entiende la Reforma Laboral de 2026

Introducción a la Indemnización por Despido y la ReformaLaboral 2024
La indemnización por despido es un concepto esencial en el ámbito del derecho laboral, ya que representa el derecho de un trabajador a recibir una compensación económica al ser despedido sin causa justificada.Con la llegada de la reforma laboral 2024, se establecen nuevas pautas y cambios en la manera de calcular estas indemnizaciones, así como en los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores.

Protocolo de Estudios Mínimos: ¿Cómo afectará a los trabajadores en 2026?

Introducción al Protocolo de Estudios Mínimos
La reciente Resolución 7/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha materializado una necesaria actualización en el protocolo de estudios mínimos para la valoración del daño corporal y la determinación de incapacidades laborales.Este cambio responde a la necesidad de adecuar los procedimientos a un marco normativo y científico más actual, lo que permite fomentar una gestión más eficaz y veloz en el tratamiento de las enfermedades y lesiones laborales.