Pérdida de confianza como causal de despido: el caso del empleado que ocultó una caja de herramientas
Un Juzgado Nacional del Trabajo avaló el despido con causa de un empleado de mantenimiento hotelero que ocultó una caja de herramientas ajena dentro del establecimiento. El fallo reafirmó que la buena fe y la fidelidad son deberes esenciales del contrato de trabajo, y que no se requiere daño patrimonial para configurar una injuria grave.







