[Lugar y fecha]
Me dirijo a Ud a efectos de comunicarle mi estado de embarazo de semanas con fecha probable de parto para el día //20 según certificado medico suscripto por el/la Dr/a MN .
Encontrándome en período de espera a que se me designe un destino labora desde el día //20 y habiéndose vencido el plazo dispuesto por el Decreto 1694/2006 art 5 inc a, intimo plazo 24 hs notifique nuevo destino laboral bajo apercibimiento considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa y hacerme acreedora de indemnización por antigüedad, indemnización especial por despido por maternidad (arts. 178 y 182 LCT) y por falta de preaviso e integración mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales.
Queda Ud. debidamente notificado y emplazado.
Legislación relevante:
– Arts. 178 y 182 Ley de Contrato de Trabajo
– Decreto 1694/2006
Importante: Si no sos Abogado/a y necesitás asesoramiento jurídico por una situación específica, es fundamental consultar con un/a Abogado/a. Los contenidos aquí provistos son de carácter informativo y general, y pueden no estar actualizados o contener errores.