Ciudad de , de de 20
Hemos detectado en las últimas semanas que ha faltado de de la empresa, mercadería en importantes cantidades. Mediante las cámaras de seguridad ubicadas en la empresa y demás pruebas recabadas, advertimos que el día // usted se encontraba retirando de de la empresa allí almacenadas y en lugar de dirigirse hacia el área de producción, se dirige hacia una puerta, que resulta ser una salida de emergencia. Reitera la maniobra descripta veces. Sin perjuicio de lo expuesto, conversando con el Sr. , Gerente de Recurso Humanes de la empresa, en ocasión de otorgarle la posibilidad que usted efectúe su descargo en relación a los hechos indicados en el párrafo precedente, reconoció haber realizado la conducta imputada, afirmando a su vez que era consciente de lo que implicaba semejante accionar. Le hacemos saber que esta grave irregularidad detectada no hace más que poner en evidencia la inobservancia de las prestaciones a su cargo y del deber de buena fe, diligencia, colaboración y fidelidad, desbastando la confianza en Ud. depositada y defraudando a su empleador con semejante accionar (Art. 62, 63, 84, 85, 86 de la LCT).
Considerando que su proceder ha generado en su empleador la pérdida de confianza, lo que impide por vuestra exclusiva culpa la continuidad del vínculo laboral, le notificamos la extinción del contrato de trabajo a partir del día de la fecha en los términos del artículo 242 de la LCT por las justas causales precedentemente expuestas. Hacemos reservas de las acciones civiles y/o penales que vuestra conducta haya dado o diera lugar. Haberes pendientes y certificado de trabajo a su disposición conforme a las previsiones contempladas en el artículo 80 de la LCT.
Finalmente, lo intimamos a Ud. a que en el plazo perentorio e improrrogable de 48 hs. de notificada la presente, se presente en las oficinas de Personal de la empresa sita en , a los fines de proceder a la devolución de , oportunamente otorgados a Ud. en carácter de herramientas de trabajo y que se encuentra en su poder.
Queda Ud. notificado
Legislación relevante:
– Art 242 Ley de Contrato de Trabajo
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