Ciudad de , de de .
Rechazo su CD del // por antisindical y violatoria de la normativa legal y constitucional. El despido incausado dispuesto sin resolución judicial previa (art. 52 ley 23.551) carece absolutamente de eficacia jurídica, dado que soslaya mi condición de Delegado de Personal, cargo sindical que les fuera debidamente comunicado a Uds.
por CD del // a través del Sindicato de .
Por otra se produce luego de haberme negado el ingreso a mi habitual puesto de trabajo, tal como fuera denunciado en mi TCL anterior del //. En ese aspecto, su actitud antisindical y discriminatoria resulta violatoria de mis derechos de estabilidad y libertad sindical garantizados en la normativa legal (arts. 40, 41, 47, 48, 49, 52, 53 y cctes. ley 23.551, art 1 Ley 23.592, etc.) y superior (art.14 bis CN; Pacto Internacional de Derechos Económicos y Sociales y Culturales; Convenio 87, 98 de la OIT; entre otros preceptos) y contraria a la clara y uniforme doctrina inaugurada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en vastos pronunciamientos (especialmente “ATE c/ Ministerio de Trabajo”, “Rossi, Adriana M. c. Estado Nacional”).
Por lo tanto, su actitud antisindical deviene nula de nulidad absoluta y por tal motivo, los intimo a que en el plazo perentorio de 48 horas me reinstalen en mi puesto y condiciones de trabajo bajo apercibimiento de demandar judicialmente mi reincorporación con más el pago de haberes caídos y/o daños y perjuicios ocasionados.
Por otra parte, los intimo a que regularicen la situación laboral en los registros y me entreguen los recibos de haberes por duplicado en donde conste la verdadera fecha de ingreso de / toda vez que desde dicha fecha laboro en , cumpliendo siempre las mismas funciones de vigilador, dependiendo de distintos empleadores ().
Finalmente, señalo que toda suma percibida por el suscripto es imputada a cuenta del total en los términos del art 260 de la LCT.
A todo efecto derivado del presente, constituyo domicilio en .
Queda Ud. notificado.
Legislación relevante:
– Ley 23.551
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