[Lugar y fecha]
A raíz de un grave acontecimiento ocurrido el día _/_/_ a las _ hs aproximadamente mientras su compañera de trabajo ingresó a para , Ud ingresó al mismo lugar junto con su compañero quienes apagaron la luz, cerraron la puerta y en complicidad Ud manoseó a su compañera y trató de besarla sin su consentimiento. Gracias a que su compañera gritó y un compañero, el Sr. , desde afuera escuchó los gritos, abrió la puerta y socorrió a su compañera de trabajo quien estaba muy asustada y llorando por el hecho acontecido, la cual incluso ingresó la denuncia a la comisaria.
Su comportamiento es inadmisible, injustificable y de tal gravedad que impide mantener vigente la relación laboral. En consecuencia y ante la grave injuria cometida, se lo despide con justa causa y por su exclusiva culpa a partir del día _/_/_.
Liquidación final a su disposición en plazo legal en su cuenta sueldo. También en plazo legal, cuando los sistema de AFIP y ANSES permitan emitirlos, se les enviarán por correo a su domicilio los certificados del art. 80 LCT.
Queda Ud. debidamente notificado
Legislación relevante:
– Art 242 Ley de Contrato de Trabajo
Importante: Si no sos Abogado/a y necesitás asesoramiento jurídico por una situación específica, es fundamental consultar con un/a Abogado/a. Los contenidos aquí provistos son de carácter informativo y general, y pueden no estar actualizados o contener errores.