[Lugar y fecha]
Rechazamos en todos sus términos su TCL Nº_ de fecha _por falso, extemporáneo e improcedente. Intimo a UD. a retomar tareas en el plazo de 24 hs. de recibida la presente bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo (art. 244 de la LCT).
Negamos adeudarle suma alguna. Negamos que mi representada haya ejercido de forma arbitraria y abusiva degradando de forma permanente y mucho menos de “manera discriminatoria” su Jerarquía. Se le recuerda que los cambios habidos responden a la reestructuración habida en la empresa.-
Asimismo se le recuerda que sus responsabilidades, deberes, salarios y demás beneficios se condicen con sus aptitudes profesionales y sus conocimientos, y que no se vieron afectados.
Agregamos que estas reestructuraciones le fueron anunciadas y comunicadas en tiempo y forma sin que haya manifestado disconformidad alguna en todo este tiempo, por lo que reclamo resulta además de improcedente extemporáneo. Todo esto es una ayuda hacia su persona y apuesta a revertir la baja performance que tuvo en los últimos años y de los cuales se le ha venido informando en cada una de las reuniones que mantuvo con su superior.- Le recordamos que la Compañía no designa personas a cargo de puestos o funciones en relación a su antigüedad sino en relación a sus capacidades profesionales, de liderazgo, profesionalidad y conocimiento del área a la cual se la ha nombrado.
Ud continua teniendo un puesto de jerarquía con personal a cargo y como ya dijimos continúa con su mismo salario y demás beneficios salariales de modo tal que su reclamo resulta abstracto y fuera de contenido en el punto. Negamos ejercicio abusivo del ius variandi, los cambios que se hicieron han sido efectuados con racionalidad en forma funcional a las necesidades de la Compañía con motivo de la fusión mencionada y no le han modificado ninguna de las modalidades esenciales de su contrato de trabajo.- Lo intimamos a que se abstenga de tergiversar la realidad bajo apercibimiento de Ley. Asimismo para el hipotético caso que no se presente a trabajar dentro de las 24 horas de recibida la presente se le recuerda que estando Ud en posesión de un vehículo y computadora de titularidad de la Compañía deberá devolver el mismo de manera inmediata.
Queda Ud. debidamente notificado
Legislación relevante:
– Art 66 Ley de Contrato de Trabajo
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