[Lugar y fecha]
Rechazo su CD_ por falaz, maliciosa, malintencionada e improcedente. Ratifico en todos y cada uno de mis términos la misiva postal CD _, la cual doy por reproducida en la presente.
Niego por absolutamente falso que el alta médica pueda poner en riesgo mi proceso de rehabilitación, salvo que Ud. tenga indicios que el origen de mi dolencia sea laboral, a lo cual debería de hacer la denuncia en la respectiva ART. Los controles médicos por Ud. desarrollados, son vía telefónica con una duración de pocos minutos y en forma esporádica, que no pueden suplir el tratamiento médico del especialista. Si Ud. realmente quiere cuidar mi salud, debe colaborar con el tratamiento médico del especialista tratante, quien ha indicado la reincorporación laboral. Su maniobra de negativa de dación de tareas y de retención de haberes responde a una clara conducta discriminativa por mi dolencia.-
Por todo lo expuesto, ante su negativa a dación de tareas, pagos de haberes y su conducta de discriminación a mi dolencia, me considero gravemente discriminada, injuriada y despedida por su exclusiva culpa.- Por lo expuesto, lo intimo plazo 72 HS proceda a abonar salario adeudados meses _ de 20_, Días laborados de _ 20_, Integración mes de despido, SAC proporcional 20_ , Vacaciones adeudadas 20_, SAC vacaciones adeudadas 20_, vacaciones proporcionales 20_, SAC s/ Vacaciones 20_, preaviso, SAC s/ preaviso, Indemnización Art. 245 LCT, SAC s/ Indemnización Art. 245 LCT, Indemnización por despido discriminatorio, violación del Art. 1 de la Ley 23.592. Todo ello con una antigüedad de _ años, en la categoría de _, con un salario mensual de $ _ y un jornal de Lunes a Viernes de _ a _ hs.-
Asimismo, en plazo ley, haga entrega de certificado de trabajo Art. 80 LCT, recibos de haberes adeudados y constancia de pago de aportes.- Todo lo aquí reclamado bajo apercibimiento en caso de silencio de iniciar la acción y reclamar los rubros normado por los Arts. 57 132 bis, 232, 233, 245 ss y cc de la Ley 20.744, Arts. 1 y 2 de la Ley 25.323, Arts. 45 y 47 de la Ley 25.345, Art. 1 de la Ley 23.592, Ley 26.657, Art. 1716 ss y cc del CCCN, y demás jurisprudencias aplicables al caso.-
Queda Ud. debidamente notificado
Firma
Aclaración
DNI
Legislación relevante:
– Art 57 Ley de Contrato de Trabajo
Importante: Si no sos Abogado/a y necesitás asesoramiento jurídico por una situación específica, es fundamental consultar con un/a Abogado/a. Los contenidos aquí provistos son de carácter informativo y general, y pueden no estar actualizados o contener errores.