Discriminación Laboral: El Caso que Marcó un Antes y un Después
El Caso del Efectivo Policial y la Discriminación Laboral
Recientemente, la Sala III de la Cámara de Apelaciones de la Ciudad de Buenos Aires anuló una decisión administrativa que ordenaba el retiro obligatorio de un efectivo de la Policía de la Ciudad debido a su diagnóstico de VIH.Este caso representa un ejemplo claro de discriminación laboral, donde se utiliza una condición de salud como justificación para afectar el desempeño de un trabajador.