Despido laboral por mala conducta: ¿Qué implica y cómo afecta?
Contexto del Despido Laboral por Mala Conducta
El despido laboral por mala conducta se refiere a la terminación del contrato de trabajo cuando un empleado incurre en actos que atentan contra la confianza y la buena fe en la relación laboral.Un caso reciente expuesto en un Juzgado Nacional del Trabajo ilustra esto, donde se consideró que la ocultación de una caja de herramientas por parte de un empleado de mantenimiento en un hotel constituía una injuria grave.