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[Lugar y fecha]
Habiendo tomado conocimiento nuestra empresa a través de las cámaras de filmación que ud. el día _/_/20_ a las _ hs, ingresó sin autorización a _ sustrayendo y apropiándose en forma indebida de una caja que no le pertenecían y cuyo destino final era para una compañera/o de trabajo, violando en esta forma el deber genérico de buena fe y fidelidad configurándose así injuria laboral grave, con pérdida de confianza en su persona que como tal impiden la prosecución de su vínculo laboral por su exclusiva culpa (art. 242 y 243 LCT), queda despedido a partir del día de la fecha. Liquidación final y certificaciones a su disposición en plazo de ley en nuestra sede administrativa.
QUEDA UD.NOTIFICADО
Firma
Aclaración
DNI

Legislación relevante:

– Arts. 242 y 243 Ley de Contrato de Trabajo

Importante: Si no sos Abogado/a y necesitás asesoramiento jurídico por una situación específica, es fundamental consultar con un/a Abogado/a. Los contenidos aquí provistos  son de carácter informativo y general, y pueden no estar actualizados o contener errores.

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