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[Lugar y fecha]
Por la presente dejo sin efecto la renuncia remitida con fecha _/_/20_, retractándome de la misma e impugnándola en tiempo y forma toda vez que es nula ya que fue impuesta bajo presión, no ejecutándose con discernimiento, intención y libertad, elementos esenciales que hacen a la validez del acto jurídico. Es así que citado en el día de ayer por la gerenta de vuestra empresa, Sr/a. _, para mantener una reunión con vuestro apoderado, el Sr/a. _, quien en la reunión me presionó para que renunciara, acusándome injustamente y sin pruebas de _, circunstancia que niego categóricamente.
Así las cosas, fui llevado a la sucursal del Correo cercano a la empresa (sucursal_) acompañado por personal de la empresa, para que enviara mi telegrama de renuncia, todo ello en contra de mi voluntad, violándose el deber de buena fe que debe existir entre el empleador y el trabajador. En consecuencia, la renuncia efectuada por mi parte resulta nula.
Atento a la nulidad de la renuncia y que me encuentro desde mi ingreso incorrectamente registrado con una categoría que no es la real INTIMO a que registren correctamente mi relación laboral conforme a las reales circunstancias: fecha de ingreso: _, tareas: _, figurando en mis recibos de salarios como _, Remuneración: $ _ mensuales, suma mucho menor a la que debí percibir conforme a las escalas salariales del CCT _, Horario de trabajo: de _ a _ hs.
En consecuencia, INTIMO plazo 48 hs. me abonen las diferencias salariales conforme a los fundamentos expuestos ut supra, horas extras, feriados trabajados, francos trabajados, premios, adicionales y pagos extraordinarios según CCT _ que debieron aplicarme. Todo ello, bajo apercibimientos de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa,
Firma
Aclaración
DNI _

Legislación relevante:

– Art 11 ley 24.013

– Art 260 Código Civil y Comercial de la Nación

Importante: Si no sos Abogado/a y necesitás asesoramiento jurídico por una situación específica, es fundamental consultar con un/a Abogado/a. Los contenidos aquí provistos  son de carácter informativo y general, y pueden no estar actualizados o contener errores.

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