[Lugar y fecha]
Estimado trabajador,
A través de la presente notificación y como ya le anticipáramos verbalmente, le comunicamos formalmente que a partir del próximo día _/_/20_, su jornada de trabajo habitual tendrá lugar en _.
Esta modificación a sus condiciones laborales resulta razonable en tanto obedece, como es de su conocimiento, a la reorganización de los recursos humanos de la empresa en uso de las facultades de organización económica, técnica y de dirección de nuestro establecimiento que nos asisten como empleador, a fin de optimizar dicha operatoria y sus costos ante el escenario económico actual y el resultante de dicha situación y su proyección, y para hacer frente a las necesidades de producción de tal manera de favorecer nuestra posición competitiva en el mercado y alcanzar una mejor respuesta a las exigencias de demanda. Todo lo cual formalmente se le hace saber, como lo establece la normativa vigente.
Legislación relevante:
– Art 71 Ley de Contrato de Trabajo
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